INFO LOKER 2018 HOT TOPIC PNS DAN Lowongan Pekerjaan Prosedur Terbaru Recruitment PT Unilever Indonesia | Loker Sejabotabek

Prosedur Terbaru Recruitment PT Unilever Indonesia

PROSEDUR BARU RECRUITMENT PT UNILEVER INDONESIA
<img src="Image URL" title="PT Unilever Indonesia" alt="PT Unilever Indonesia"/>
  • 1. Psychotest
Kandidat yang pernah gagal di psychotest, diperbolehkan ikut tes lagi setelah 3 bulan. Dan jika sudah pernah gagal 2x maka baru diperbolehkan ikut tes lagi setelah 1th dari tgl psychotest terakhir.
  • 2. Interview
Kandidat yang sudah dinyatakan gagal interview, diperbolehkan ikut tes lagi setelah 3 bulan. Dan jika sudah pernah gagal 2x maka baru diperbolehkan ikut tes lagi setelah 1th dari tgl interview terakhir
  • 3. Kesehatan (MCU)
Kandidat yang sudah dinyatakan gagal mcu, boleh mengikuti tes lagi ( psychotes, interview ) setelah 6 bulan. Tetapi kalo sudah 2x dinyatakan gagal mcu, maka tidak boleh mengikuti tes apa-apa lagi.
Sementara untuk kandidat internal, kalo sudah 2x dinyatakan gagal mcu, tetapi line manager minta dilakukan mcu lagi, maka untuk mcu ketiga harus dengan persetujuan dari HRBP [ Food dan Subang ( Pak Alfari ), Walls ( Mbak Indri ), Skin ( Mas Edwin ), dan HPCL ( Pak Irwan dan Sarah ) ]
  • Persyaratan
1. Pria dan Wanita
2. Jurusan SMA dan SMK
- Mesin
- Listrik
- Elektro
- Kimia Industri
- Analist Kimia
- IPA
3. Usia Maks 28 tahun
4. Nilai rata2 UN 7,5
  • Silahkan Kirim Email
- CV / Daftar Riwayat Hidup dan scan ijazah
- Kapasitas maks 2mb
E-mail : id3p-persaels.recruitment-skin@unilever.com
Hanya lamaran yang memenuhi syarat yang kami proses, kami tidak menerima lamaran dalam bentuk Hard copy ( pos/titipan), demikian atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih
  • Tes unilever 
1. Kesamaan kata --> contoh hutan=pohon, tembok= .... batu bata
2. Penggabungan gambar --> dalam 1 kotak ada 2 gambar ntar digabungin jadinya kayak apa disuruh milih 2 gambar a sampai f
3. Aritmatika --> matematika dasar
4. Gambar kubus --> ada 5 gambar kubus yang buat patokan. Ntar disoal ada gambar kubus juga disuruh milih gambar mana yang sama dengan salah 1 diantara 5 gambar yang buat jadi patokan. Seoalah kubusnya dibolak-balik gitu
5. Deret angka --> contoh 2, 4, 6, 8, ...
6. Analog --> Cari kata yang berbeda.contoh a. berjalan b. Jongkok c. Berdiri d. Duduk e. Berbaring ... yang berbeda huruf a karna bergerak
7. Tehnik mesin dasar.
8. Gambar tehnik --> arah putaran gear, katrol, dll
Semoga Artikel tentang Prosedur Terbaru Recruitment PT Unilever Indonesia ini bisa bermanfaat buat teman teman semuanya, baca juga informasi tentang Lowongan kerja terbaru lainya di Blog Pemi Loker ini.